УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ
от 17 мая 2013 г. № 24

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ ДОГОВОРА
НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ
ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Руководствуясь абзацем шестым пункта 8 Положения о предоставлении в 2013 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, прибывшим или переехавшим в 2013 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, утвержденного постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 29.12.2012 № 422-п, приказываю:
1. Утвердить типовую форму договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Начальник Управления здравоохранения
Ненецкого автономного округа
И.А.БЛИНКОВА





Приложение
к приказу Управления здравоохранения
Ненецкого автономного округа
от 17.05.2013 № 24
"Об утверждении типовой формы договора
на предоставление единовременной
компенсационной выплаты медицинским
работникам учреждений здравоохранения
Ненецкого автономного округа"

ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА
на предоставление единовременной компенсационной
выплаты медицинским работникам учреждений
здравоохранения Ненецкого автономного округа

Гражданин (гражданка) ________________________________________________,
дата рождения ___________________, паспорт ________________________________
(серия, номер) _______________________________________________ (кем и когда
выдан), зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу: _____________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
ИНН ___________________________________, именуемый (именуемая) в дальнейшем
"Медицинский работник", учреждение здравоохранения Ненецкого автономного
округа ______________________________________________________ (наименование
учреждения), именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице главного врача
______________________________________, действующего на основании Устава, и
Управление здравоохранения Ненецкого автономного округа, именуемое в
дальнейшем "Управление", в лице начальника Управления _____________________
________________________________________________, действующего на основании
Положения об Управлении здравоохранения Ненецкого автономного округа,
утвержденного постановлением Администрации Ненецкого автономного округа
от 29.12.2007 № 282-п, именуемые в дальнейшем "Стороны", в соответствии с
Положением о предоставлении в 2013 году единовременных компенсационных
выплат отдельным категориям Медицинских работников, прибывшим или
переехавшим в 2013 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий
поселок, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного
округа от 29.12.2012 № 422-п, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является предоставление
единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей
Медицинскому работнику, прибывшему в 2013 году после окончания
образовательного учреждения высшего (или среднего) профессионального
образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или
переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из
другого населенного пункта и заключившему трудовой договор с Учреждением
(далее - Трудовой договор).
1.2. Медицинский работник использует единовременную компенсационную
выплату, указанную в пункте 1.1 настоящего Договора, по своему усмотрению в
целях компенсации издержек, связанных с переездом в сельский населенный
пункт (или рабочий поселок).

2. Условия предоставления
единовременной компенсационной выплаты

2.1. Для предоставления единовременной компенсационной выплаты
Медицинский работник должен соответствовать одновременно следующим
условиям:
2.1.1. Возраст не старше 35 лет.
2.1.2. Прибытие в 2013 году после окончания образовательного
учреждения высшего (или среднего) профессионального образования на работу в
сельский населенный пункт (рабочий поселок) Ненецкого автономного округа
или переезд на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок)
Ненецкого автономного округа из другого населенного пункта.
2.1.3. Заключение Трудового договора по основному месту работы на
условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной
трудовым законодательством для данной категории работников, с
государственным учреждением здравоохранения Ненецкого автономного округа в
2013 году.

3. Обязанности Сторон

3.1. Медицинский работник обязан:
3.1.1. Проработать в Учреждении в течение пяти лет по основному месту
работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени,
установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в
соответствии с Трудовым договором, заключенным с Учреждением.
3.1.2. Заблаговременно в срок не позднее 14 дней в письменном виде
сообщить Учреждению и Управлению о намерении до истечения пятилетнего срока
расторгнуть Трудовой договор.
3.1.3. Заблаговременно в срок не позднее 14 дней в письменном виде
сообщить Учреждению и Управлению об изменении указанных в настоящем
Договоре реквизитов своего банковского счета и (или) почтового адреса.
3.1.4. В случае прекращения Трудового договора с Учреждением до
истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения Трудового
договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77,
пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части
первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить часть
единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения
Трудового договора пропорционально неотработанному Медицинским работником
периоду, установленному подпунктом 3.1.1 настоящего Договора, в бюджет
Ненецкого автономного округа. Возврат осуществляется в течение 30
календарных дней с момента увольнения. Реквизиты для перечисления
представляются Управлением.
3.2. Управление обязано:
3.2.1. Предоставить в Территориальный фонд обязательного медицинского
страхования в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором
осуществляется единовременная компенсационная выплата Медицинскому
работнику, заявку на получение иных межбюджетных трансфертов из бюджета
Федерального фонда обязательного медицинского страхования на единовременные
компенсационные выплаты Медицинским работникам по форме, утвержденной
приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 1
декабря 2011 г. № 224 "Об утверждении формы заявки на получение иных
межбюджетных трансфертов из бюджета Федерального фонда обязательного
медицинского страхования на единовременные компенсационные выплаты
медицинским работникам" <*>.
3.2.2. Предоставить Медицинскому работнику единовременную
компенсационную выплату в размере одного миллиона (1 000 000) рублей в
течение 30 дней со дня заключения настоящего Договора в порядке,
установленном разделом 4 настоящего Договора.
3.2.3. В случае невыполнения Медицинским работником подпункта 3.1.4
настоящего Договора взыскивать в установленном законодательством порядке
часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты
прекращения Трудового договора пропорционально неотработанному Медицинским
работником периоду, установленному подпунктом 3.1.1 настоящего Договора.
3.2.4. Принять меры к обеспечению сохранности персональных данных
Медицинского работника.
3.3. Учреждение обязано:
3.3.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из Трудового договора.
3.3.2. В случае прекращения Трудового договора по любым основаниям
уведомить об этом Управление в течение трех рабочих дней со дня прекращения
Трудового договора с указанием основания его прекращения.

   --------------------------------

<*> Данный пункт не применяется в случае заключения Договора с
Медицинским работником, имеющим среднее медицинское профессиональное
образование.

4. Порядок предоставления и возврата
единовременной компенсационной выплаты

4.1. Предоставление единовременной компенсационной выплаты
Медицинскому работнику осуществляется путем перечисления безналичных
денежных средств со счета Управления на счет Медицинского работника в срок,
установленный пунктом 3.2.2 настоящего Договора.
4.2. Перечисление единовременной компенсационной выплаты
осуществляется по следующим реквизитам: ___________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4.3. В случае прекращения Трудового договора с учреждением
здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев
прекращения Трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8
части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5,
6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) Медицинский
работник возвращает в бюджет Ненецкого автономного округа часть
единовременной компенсационной выплаты.
4.3.1. Часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащая
возврату в бюджет Ненецкого автономного округа, по основанию, указанному в
пункте 4.3 настоящего Договора, рассчитывается с даты прекращения Трудового
договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду.
4.3.2. Часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащая
возврату в бюджет Ненецкого автономного округа, перечисляется Медицинским
работником на счет Управления в течение 30 дней с даты прекращения
Трудового договора.

5. Ответственность Сторон

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего
Договора Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством
Российской Федерации.
5.2. Медицинский работник в соответствии с действующим
законодательством несет ответственность за соблюдение условий
предоставления единовременной компенсационной выплаты, указанных в пункте
2.1 настоящего Договора, за достоверность представляемых сведений и
документов, а также за неисполнение обязанности по возврату единовременной
компенсационной выплаты в соответствии с пунктом 4.3 настоящего Договора.

6. Прочие условия

6.1. В период работы, рассчитываемый для определения количества лет,
отработанных Медицинским работником в учреждении здравоохранения для
исполнения обязательств, предусмотренных пунктом 3.1.1 настоящего Договора,
не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том
числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных
статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации;
время нахождения Медицинского работника в отпуске по уходу за ребенком
до достижения им установленного законом возраста;
время предоставляемых по просьбе Медицинского работника отпусков без
сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14
календарных дней в течение рабочего года.
6.2. В целях предоставления единовременной компенсационной выплаты
Медицинский работник дает согласие в соответствии со статьей 9 Федерального
закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" на
автоматизированную, а также без использования средств автоматизации
обработку своих персональных данных.
6.3. Все споры и (или) разногласия, возникающие между Сторонами по
настоящему Договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров.
6.4. Не урегулированные Сторонами споры и (или) разногласия
разрешаются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
6.5. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть
совершены в письменной форме, подписаны уполномоченными на то
представителями обеих Сторон и являются неотъемлемой частью Договора.
6.6. Настоящий Договор составлен на 5 листах в 2 экземплярах, имеющих
равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
6.7. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами
и действует до истечения пяти лет работы Медицинского работника в
Учреждении.

7. Банковские реквизиты и местонахождение Сторон

7.1. Управление:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7.2. Учреждение:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7.3. Медицинский работник:
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
ИНН ___________________________________________________________________
Паспорт _______________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
Место регистрации _____________________________________________________
Фактический адрес проживания:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Телефон _______________________________________________________________
Банковские реквизиты __________________________________________________
___________________________________________________________________________

8. Подписи Сторон:

Медицинский работник Учреждение Управление

____________________ ______________________________ _______________________
(фамилия, инициалы) (должность, фамилия, инициалы) (должность, фамилия,
инициалы)

____________________ ______________________________ _______________________
(подпись) (подпись) (подпись)
М.П. М.П.

На обработку и хранение моих персональных данных согласен:
______________________ ________________
(Ф.И.О) (подпись)


------------------------------------------------------------------