ГУБЕРНАТОР НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 февраля 2013 г. № 8-пг

О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
И ПОЭТАПНОМ ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Указа Президента Российской Федерации от 01.06.2012 № 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" (далее - Указы Президента), руководствуясь Федеральным законом от 06.10.1999 № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р (далее - распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р), в целях совершенствования системы оплаты труда и поэтапного повышения заработной платы работников бюджетного сектора экономики, ориентированных на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных услуг, постановляю:
1. Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа, Управлению здравоохранения Ненецкого автономного округа, Управлению культуры Ненецкого автономного округа:
обеспечить к 2018 году поэтапное повышение уровня средней заработной платы работников государственных учреждений в соответствии с Указами Президента согласно Приложению к настоящему постановлению.
2. Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа, Управлению здравоохранения Ненецкого автономного округа, Управлению культуры Ненецкого автономного округа в срок до 1 марта 2013 года:
а) разработать План мероприятий (далее - "Дорожная карта") по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных учреждений, определенных Указами Президента, содержащий целевые показатели (индикаторы) развития соответствующих сфер и меры, обеспечивающие их достижение, предусмотрев:
индикаторы развития образования, культуры и здравоохранения в Ненецком автономном округе, установленные с учетом отраслевых целевых индикаторов, и необходимые мероприятия по их достижению;
направление средств в виде доходов от всех направлений деятельности государственных учреждений на повышение оплаты труда работников данных государственных учреждений;
учет в фонде оплаты труда работников государственных учреждений выплат, предусмотренных на обеспечение выполнения долгосрочных и ведомственных целевых программ;
введение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников государственных учреждений в кратности от 1 до 8;
обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизацию расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда государственного учреждения - не более 40 процентов;
актуализацию квалификационных требований и компетенции работников, необходимых для оказания государственных услуг (выполнения работ), организацию соответствующей профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников государственных учреждений;
б) согласовать "Дорожную карту" с федеральными министерствами по соответствующей подведомственности и в этой связи вынести на заседание Администрации Ненецкого автономного округа соответствующие проекты нормативно-правовых актов.
3. Администрации Ненецкого автономного округа в срок до 1 марта 2013 года:
принять нормативные правовые акты, проекты которых указаны в подпункте "б" пункта 2 настоящего постановления.
4. Органам государственной власти Ненецкого автономного округа, в ведомственной (отраслевой) принадлежности которых находятся государственные учреждения, совместно с их руководителями и Управлением государственного имущества Ненецкого автономного округа начиная с даты вступления настоящего постановления в силу:
предусмотреть исключение неэффективных расходов по исполнению государственного задания и проведение мероприятий по оптимизации численности;
в рамках создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений Ненецкого автономного округа трудовые отношения оформлять путем заключения трудового договора (эффективного контракта) с руководителем государственного учреждения на основе типовой формы, в котором будут предусматриваться конкретизация показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размер и условия назначения ему стимулирующих выплат;
внести изменения в Положение об оплате труда государственных учреждений, в котором будут конкретизированы должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг, а также меры социальной поддержки работников;
оформлять трудовые отношения с работниками государственных учреждений Ненецкого автономного округа посредством заключения трудового договора (эффективного контракта) на основании типовой формы, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р;
установить в локальных нормативных актах государственных учреждений, коллективных договорах, соглашениях, трудовых договорах критерии, показатели и периодичность оценки эффективности деятельности работников государственных учреждений с учетом достижения целей и показателей эффективности деятельности этих учреждений;
при оценке соотношения заработной платы отдельных категорий работников государственных учреждений, определенных Указами Президента, и средней заработной платы в регионе учитывать заработную плату, полученную работником за счет всех источников.
5. Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа, Управлению здравоохранения Ненецкого автономного округа, Управлению культуры Ненецкого автономного округа начиная с даты вступления настоящего постановления в силу:
обеспечить представление информации о заработной плате отдельных категорий работников государственных учреждений, определенных Указами Президента, в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Ненецкому автономному округу и соответствующий орган государственной власти согласно ведомственной принадлежности.
6. Управлению финансов Ненецкого автономного округа начиная с даты вступления настоящего постановления в силу:
при подготовке и принятии бюджета Ненецкого автономного округа на очередной финансовый год и плановый период предусматривать бюджетные ассигнования, необходимые для обеспечения выплаты заработной платы работникам учреждений образования, здравоохранения и культуры.
7. Органам местного самоуправления Ненецкого автономного округа рекомендовать принять аналогичные меры по совершенствованию системы оплаты труда и поэтапному повышению заработной платы отдельных категорий работников муниципальных учреждений Ненецкого автономного округа, определенных Указами Президента.
8. Руководителям муниципальных образований в Ненецком автономном округе взять под личный контроль достоверность и своевременность представления в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Ненецкому автономному округу информации о заработной плате работников муниципальных учреждений Ненецкого автономного округа согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р.
9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Администрации Ненецкого автономного округа Шаньгина А.Ю.
10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор
Ненецкого автономного округа
И.Г.ФЕДОРОВ





Приложение
к постановлению губернатора
Ненецкого автономного округа
от 22.02.2013 № 8-пг

ЗНАЧЕНИЯ
СООТНОШЕНИЙ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ
ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Таблица 1

№ п/п

Соотношение уровня заработной платы к средней заработной плате в экономике региона (%)
2013
2014
2015
2016
2017
2018
1
Педагогические работники образовательных учреждений общего и дополнительного образования
100
100
100
100
100
100
2
Работники учреждений культуры





100
3
Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг), средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг)





100

Работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)





200

Таблица 2

№ п/п

Соотношение уровня заработной платы к средней заработной плате в сфере общего образования (%)
2013
2014
2015
2016
2017
2018
1
Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений
100
100
100
100
100
100


------------------------------------------------------------------