Постановление администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 31.10.2013 N 2334 "Об утверждении методики оценки эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры, находящихся в ведении Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар"



АДМИНИСТРАЦИЯ МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2013 г. № 2334

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
"ГОРОД НАРЬЯН-МАР"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации МО "Городской округ
"Город Нарьян-Мар" от 20.03.2014 № 740,
от 11.04.2014 № 1025)

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в целях повышения эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры, находящихся в ведении Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар", и улучшения качества управления их финансовыми ресурсами Администрация МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" постановляет:
1. Утвердить методику проведения оценки эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры, находящихся в ведении Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (Приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" по вопросам социальной политики А.Ю.Коловангина.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. главы МО "Городской округ
"Город Нарьян-Мар"
А.Б.БЕБЕНИН





Приложение

Утверждена
постановлением Администрации
МО "Городской округ
"Город Нарьян-Мар"
от 31.10.2013 № 2334

МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
АДМИНИСТРАЦИИ МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации МО "Городской округ
"Город Нарьян-Мар" от 20.03.2014 № 740,
от 11.04.2014 № 1025)

1. Общие положения

Настоящая Методика оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (далее - методика), определяет порядок, а также критерии оценки результатов деятельности учреждений культуры, находящихся в ведении Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (далее - учреждение), за отчетный год.
Методика разработана в целях:
- определения качества управления финансовыми средствами учреждений;
- повышения эффективности и результативности деятельности учреждений и качества предоставляемых ими муниципальных услуг;
- определения объема муниципальных услуг при формировании муниципального задания на очередной финансовый год;
- создания необходимой информационной базы для принятия решений о реорганизации или ликвидации учреждений.
Оценка производится на основании представленного учреждением отчета о результатах деятельности муниципального учреждения (далее - отчет) за отчетный год (Приложение). Срок предоставления отчета не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным.
Оценка деятельности учреждения производится отделом по вопросам культуры Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" по балловой системе по каждому критерию в срок не позднее 1 мая года, следующего за отчетным.

2. Порядок расчета оценки эффективности и результативности

Эффективность деятельности учреждений в отчетном периоде на основании проведенной оценки определяется по следующим уровням:
сумма фактических значений 50 баллов и менее - деятельность учреждения признается неэффективной;
сумма фактических значений от 51 до 100 баллов - низкий уровень эффективности деятельности учреждения;
сумма фактических значений от 101 до 150 баллов - средний уровень эффективности деятельности учреждения;
сумма фактических значений от 151 балла и выше - высокий уровень эффективности деятельности учреждения.

3. Методика проведения оценки эффективности деятельности
учреждений культурно-досугового типа
(в ред. постановления администрации МО "Городской округ
"Город Нарьян-Мар" от 11.04.2014 № 1025)

3.1. Для проведения оценки эффективности работы учреждений культурно-досугового типа используются следующие показатели:
1. Количество посетителей культурно-досуговых мероприятий.
2. Количество участников клубных формирований.
3. Число проведенных культурно-досуговых мероприятий.
4. Количество посетителей выставок.
5. Объем фонда библиотеки.
6. Результаты независимой оценки качества работы учреждения.
7. Результативность и эффективность произведенных расходов бюджетных средств МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар".
В зависимости от фактического значения каждому показателю присваивается балльная оценка.
3.2. Интервальные значения по каждому показателю устанавливаются в следующих размерах:
3.2.1. Количество посетителей культурно-досуговых мероприятий по сравнению с предыдущим годом:
увеличение показателя на 1,2% и более - 30 баллов;
показатель на уровне предыдущего года или увеличение показателя до 1,1% включительно - 15 баллов;
снижение показателя по сравнению с предыдущим годом - 0 баллов.
3.2.2. Количество участников клубных формирований по сравнению с предыдущим годом:
увеличение показателя на 1,5% и более - 30 баллов;
показатель на уровне предыдущего года или увеличение показателя до 1,4% включительно - 15 баллов;
снижение показателя по сравнению с предыдущим годом - 0 баллов.
3.2.3. Число проведенных культурно-досуговых мероприятий по сравнению с предыдущим годом:
увеличение показателя на 5% и более - 30 баллов;
показатель на уровне предыдущего года или увеличение показателя до 4% включительно - 15 баллов;
снижение показателя по сравнению с предыдущим годом - 0 баллов.
3.2.4. Количество посетителей выставок по сравнению с предыдущим годом:
увеличение показателя на 5% и более - 30 баллов;
показатель на уровне предыдущего года или увеличение показателя до 4% включительно - 15 баллов;
снижение показателя по сравнению с предыдущим годом - 0 баллов.
3.2.5. Объем фонда библиотеки по сравнению с предыдущим годом:
увеличение показателя на 5% и более - 30 баллов;
показатель на уровне предыдущего года или увеличение показателя до 4% включительно - 15 баллов;
снижение показателя по сравнению с предыдущим годом - 0 баллов.
3.2.6. Результаты независимой оценки качества работы учреждения проводится по итогам заседания Совета по культуре и искусству МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" в соответствии с утвержденным положением о Совете:
удовлетворительная оценка - 30 баллов;
неудовлетворительная оценка - 0 баллов.
3.2.7. Результативность и эффективность произведенных расходов бюджетных средств МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар". В качестве оценки данного показателя берутся следующие показатели:
а) выполнение муниципального задания:
выполнение задания - 30 баллов;
невыполнение задания - 0 баллов;
б) поступление средств от приносящей доход деятельности:
увеличение показателя по сравнению с предыдущим годом на 5% и более - 30 баллов;
показатель на уровне предыдущего года или увеличение показателя до 4% включительно - 15 баллов;
снижение показателя по сравнению с предыдущим годом - 0 баллов;
в) кредиторской задолженности:
отсутствие задолженности - 30 баллов;
наличие кредиторской задолженности в пределе допустимой - 15 баллов;
превышение предельно допустимой кредиторской задолженности - 0 баллов.





Приложение
к методике проведения оценки
эффективности деятельности
муниципальных бюджетных учреждений
культуры, находящихся в ведении
Администрации МО "Городской
округ "Город Нарьян-Мар"

Отчет
о результатах деятельности
____________________________________________________________
(наименование муниципального бюджетного учреждения культуры)
для проведения оценки эффективности
по итогам 20___ года

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения
Значение целевого показателя за отчетный период
Значение целевого показателя за период, предшествующий отчетному периоду
Значение относительного показателя, %





































Руководитель учреждения ____________________________
мп

Ответственный исполнитель _____________________________


------------------------------------------------------------------