СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ЗАПОЛЯРНЫЙ РАЙОН"
47-я сессия II созыва

РЕШЕНИЕ
от 27 ноября 2013 г. № 452-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА ЗАПОЛЯРНОГО РАЙОНА
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ЗАПОЛЯРНЫЙ РАЙОН"
(с изм., внесенными решением Совета муниципального района
"Заполярный район" от 11.02.2015 № 73-р)

В соответствии Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 12 Устава муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район" Совет муниципального района "Заполярный район" решил:
1. Внести в решение Совета Заполярного района от 25 декабря 2012 года № 345-р "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений муниципального района "Заполярный район" (с изменениями, внесенными решением Совета Заполярного района от 27.09.2013 № 435-р) следующее изменение:
1.1. В преамбуле слова "Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании" исключить.
1.2. Внести в Положение о размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений муниципального района "Заполярный район" следующие изменения:
1) абзацы первый и второй пункта 12.2 раздела 12 изложить в новой редакции:
"12.2. Работникам образовательных учреждений, отработавшим в суммарной продолжительности в бюджетных и (или) образовательных учреждениях, расположенных на территории Ненецкого автономного округа, не менее 15 календарных лет, предоставляется право на получение единовременного выходного пособия при увольнении с работы в связи с выходом на трудовую пенсию по старости или инвалидности в размере десяти должностных окладов без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Выплата единовременного выходного пособия производится работнику только один раз.
Единовременное выходное пособие при увольнении с работы в связи с выходом на трудовую пенсию по старости или инвалидности выплачивается как по основному месту работы, так и при работе по совместительству при условии, что по основному месту работы работник принят менее чем на ставку заработной платы. В этом случае работнику производится выплата единовременного выходного пособия при увольнении с работы в связи с выходом на трудовую пенсию по старости или инвалидности по должности, занимаемой им на условиях совместительства, но не более полной ставки с учетом замещаемой им должности по основному месту работы.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

Председатель Совета Исполняющий обязанности
муниципального района главы муниципального района
"Заполярный район" "Заполярный район"
В.А.ОКЛАДНИКОВ О.Е.ХОЛОДОВ


------------------------------------------------------------------