КОМИТЕТ ПО ИНФОРМАТИЗАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ
от 5 декабря 2013 г. № 10

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ
ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ИНФОРМАТИЗАЦИИ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Приказываю:
Утвердить изменение в Положение об условиях и порядке премирования руководителей учреждений Ненецкого автономного округа, подведомственных Комитету по информатизации Ненецкого автономного округа, утвержденное приказом Комитета по информатизации Ненецкого автономного округа от 18.10.2013 № 6, согласно Приложению к настоящему приказу.
Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с даты вступления в силу приказа Комитета по информатизации Ненецкого автономного округа от 18.10.2013 № 6.

Исполняющий обязанности председателя
Комитета по информатизации
Ненецкого автономного округа
А.Ю.БАРАЧЕВСКИЙ





Приложение
к приказу Комитета по информатизации
Ненецкого автономного округа
от 05.12.2013 № 10
"О внесении изменения Положение
об условиях и порядке премирования
руководителей учреждений Ненецкого
автономного округа, подведомственных
Комитету по информатизации
Ненецкого автономного округа"

ИЗМЕНЕНИЕ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
КОМИТЕТУ ПО ИНФОРМАТИЗАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Внести изменение в Положение об условиях и порядке премирования руководителей учреждений Ненецкого автономного округа, подведомственных Комитету по информатизации Ненецкого автономного округа, пункт 6 изложив в следующей редакции:
"6. Премия руководителю Учреждения устанавливается и выплачивается при соблюдении следующих условий:
при выполнении целевых показателей эффективности работы при выполнении целевых показателей эффективности работы Учреждения, установленных строками 1 - 3 Приложений к приказу, и:
девяти целевых показателей, установленных пунктами 4 - 12 Приложений к приказу - размер премии составляет 100% от установленного пунктом 3 настоящего Положения размера премии;
восьми целевых показателей, установленных пунктами 4 - 12 Приложений к приказу - размер премии составляет 95% от установленного пунктом 3 настоящего Положения размера премии;
семи целевых показателей, установленных пунктами 4 - 12 Приложений к приказу - размер премии составляет 85% от установленного пунктом 3 настоящего Положения размера премии;
шести целевых показателей, установленных пунктами 4 - 12 Приложений к приказу - размер премии составляет 70% от установленного пунктом 3 настоящего Положения размера премии;
пяти целевых показателей, установленных пунктами 4 - 12 Приложений к приказу - размер премии составляет 50% от установленного пунктом 3 настоящего Положения размера премии;
четырех целевых показателей, установленных пунктами 4 - 12 Приложений к приказу - размер премии составляет 35% от установленного пунктом 3 настоящего Положения размера премии;
трех целевых показателей, установленных пунктами 4 - 12 Приложений к приказу - размер премии составляет 20% от установленного пунктом 3 настоящего Положения размера премии;
двух и менее целевых показателей, установленных строками 4 - 12 Приложений к приказу - премия руководителю Учреждения не назначается и не выплачивается.
При выполнении двух и менее целевых показателей эффективности работы Учреждения, установленных строками 1 - 3 Приложений к приказу, премия руководителю Учреждения не назначается и не выплачивается.
В случае невыполнения одного и более целевых показателей эффективности работы Учреждения, установленных строками 13 - 14 Приложений к приказу, премия не выплачивается.".


------------------------------------------------------------------