УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ
от 28 октября 2013 г. № 18

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОТ 6 ФЕВРАЛЯ 2013 ГОДА № 6

В целях приведения нормативных правовых актов Управления экономического развития Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации, Ненецкого автономного округа приказываю:
1. Утвердить прилагаемые изменения в приказ Управления экономического развития Ненецкого автономного округа от 6 февраля 2013 года № 6 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления экономического развития Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов".
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник Управления
экономического развития
Ненецкого автономного округа
Н.Г.ЕДЕШКА





Утверждены
приказом Управления
экономического развития
Ненецкого автономного округа
от 28.10.2013 № 18

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ НЕНЕЦКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 6 ФЕВРАЛЯ 2013 ГОДА № 6

1. В приказе:
1) в преамбуле слова ", руководствуясь Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 28.09.2010 № 185-п," исключить.
2. Приложение № 1 приказа Управления экономического развития Ненецкого автономного округа от 06.02.2013 № 6 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления экономического развития Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов" изложить в следующей редакции:

"СОСТАВ
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

Председатель комиссии
Дудакалов
Александр Владимирович
заместитель начальника Управления - начальник отдела социально- экономического развития и прогнозирования
Заместитель председателя
Дуркин
Анатолий Ардэкович
начальник отдела организационной и правовой работы Управления экономического развития Ненецкого автономного округа
Секретарь комиссии
Кислякова
Марианна Александровна
главный консультант отдела организационной и правовой работы Управления экономического развития Ненецкого автономного округа
Члены комиссии:
Пецентий
Екатерина Викторовна
главный консультант отдела социально-экономического развития и прогнозирования Управления экономического развития Ненецкого автономного округа
Калиниченко
Анна Геннадьевна
ведущий консультант отдела социально-экономического развития и прогнозирования Управления экономического развития Ненецкого автономного округа
представитель органа по управлению государственной гражданской службой Ненецкого автономного округа
по согласованию
представитель научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой
по согласованию
".

3. В Положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления экономического развития Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов, утвержденном приказом Управления экономического развития Ненецкого автономного округа от 06.02.2013 № 6:
1) в пункте 1 слова "(далее - комиссии, комиссия)" заменить словами "(далее - комиссия)";
2) в подпункте 1 пункта 13 слово "начальника" заменить словом "начальником";
3) абзац второй подпункта 2 пункта 13 изложить в следующей редакции:
"1) обращение гражданина, замещавшего в Управлении должность государственной службы, включенную в реестр должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа с повышенной степенью коррупционных рисков в органах исполнительной власти Ненецкого автономного округа, утвержденный постановлением губернатора Ненецкого автономного округа от 25.06.2012 № 26-пг "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа, на которые наложены ограничения при заключении трудового или гражданско-правового договора", в течение двух лет после увольнения с государственной службы о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;";
4) в подпункте 3 пункта 13 слово "начальником" заменить словом "начальника";
5) пункт 13 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
"4) представление начальником Управления материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - Федеральный закон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам").";
6) подпункты 1, 2 пункта 21 изложить в следующей редакции:
"1) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
2) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) в выполнении в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.";
7) дополнить пунктом 22.1 следующего содержания:
"22.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 4 пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;
б) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует начальнику Управления применить к государственному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.";
8) пункт 23 изложить в следующей редакции:
"23. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 1, 2 и 4 пункта 13 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 19 - 22 и 22.1 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.";
9) пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок направляются начальнику Управления, полностью или в виде выписки из него - государственному служащему, гражданину, замещавшему в Управлении должность государственной службы, обратившемуся в течение двух лет после дня увольнения с государственной службы в комиссию за дачей согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнении в данной организации работы (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
О принятом решении по результатам обращения гражданина, замещавшего в Управлении должность государственной службы, обратившегося в течение двух лет после дня увольнения с государственной службы в комиссию за дачей согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнении в данной организации работы (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, комиссия обязана направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.";
10) пункты 31 и 32 изложить в следующей редакции:
"31. Начальник Управления обязан рассмотреть протокол заседания комиссии. Решение о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции принимается начальником Управления в пределах своей компетенции, с учетом содержащихся в протоколе рекомендаций комиссии, а также на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы Управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении начальник Управления в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение начальника Управления оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
32. В случае установления комиссией по результатам проверки признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного служащего, взыскания, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, применяются начальником Управления на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы Управления, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, - и на основании рекомендации указанной комиссии.".


------------------------------------------------------------------