Приказ УТ и СЗН НАО от 19.06.2013 N 67 "О внесении изменения в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа в Управлении труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, и урегулированию конфликта интересов"



УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ
от 19 июня 2013 г. № 67

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ
ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА В УПРАВЛЕНИИ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ


В соответствии с Указом Президента РФ от 01.07.2013 № 821 "О комиссиях по соблюдения требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" приказываю:
1. Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа в Управлении труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Управления труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 17.01.2013 № 2, следующее изменение:
абзац 2 пункта 6 изложить в следующей редакции:
"Лица, указанные в подпункте 3 пункта 5 настоящего Положения, включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с органом по управлению государственной гражданской службой Ненецкого автономного округа на основании запроса начальника Управления.".
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности
начальника Управления труда
и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
Д.В.МОРЕВ


------------------------------------------------------------------